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À propos

D’une carrière de cadre de direction dans le secteur privé au cheminement vers l’accomplissement

Parcours et mission de vie

Après une longue carrière de cadre dirigeant dans le secteur des assurances, ponctuée par une immersion dans la consultance au sein d’un des quatre grands cabinets internationaux d‘audit et de conseil, j’ai décidé de quitter cette voie que le formatage de mon éducation m’avait conduit à emprunter à la suite de mes études universitaires dans le domaine des mathématiques, statistiques, actuariat et gestion des affaires.

C’est un burn-out qui m’a permis de comprendre que ce chemin professionnel ne correspondait pas à ce que je désirais au plus profond de moi.

Comme c’est souvent le cas, ma motivation au travail s’était auparavant progressivement érodée sans que je prenne en compte cette évolution comme un signe avant-coureur de la déflagration qui couvait.
C’était en fait tout mon être, de l’intérieur, qui, surgissant des profondeurs, appelait à l’aide et entendait bien se faire écouter.
Je décidais pourtant d’ignorer cette baisse d’engagement en la refoulant et la contrant par un renforcement de mon mental, pour m’obliger, coûte que coûte, de rester sur mon chemin d’origine, si sécurisant au plan financier.
Jusqu’au jour où, à force de rejeter mes pulsions de vie, mon corps a refusé de coopérer avec ce persécuteur mental et m’a arrêté net, me plaçant au bord du chemin. 

Cette sortie de route forcée, perçue comme une catastrophe dans un premier temps, s’est révélée providentielle et m’a offert le plus beau des cadeaux de vie. Celui de ma transformation pour vivre aujourd’hui pleinement en accord avec ma raison d’être.    

De cette expérience profonde de transition de vie est née Metamorphos’you, une société qui se propose de transformer en profondeur les individus lors de leurs principales décisions d’orientation et de réorientation ainsi que lors de la traversée des épreuves majeures de leur vie, pour qu’ils puissent ensuite sublimer leur vie et devenir la meilleure version d’eux-mêmes en vivant en parfait alignement avec ce qu’ils désirent au plus profond d’eux-mêmes et puissent alors s’accomplir pleinement.

D’un individu accompli à une organisation accomplie, il n’y a qu’un pas, un pas que j’ai franchi, en proposant aux organisations de s’inscrire dans ce nouveau paradigme de l’accomplissement, pour une identité organisationnelle plus forte :

  • plus engagée puisque motivée par la réalisation de sa raison d’être ;
  • plus cohésive puisque partagée par l’ensemble de ses collaborateurs et autres parties prenantes grâce au choix de valeurs communes supportant la raison d’être et à l’alignement des missions de vie individuelles avec la raison d’être collective ;
  • plus créative et interdépendante puisque innervée par un mode de leadership accompli de coaching et d’accomplissement individuel de tous ses collaborateurs.

C’est à cette formidable aventure de l’accomplissement que j’aimerais convier sans attendre particuliers et organisations.

Vision

Valeurs